Skip to main content

Zoho People: veja como o software pode ajudar sua empresa no processo de onboarding!

By 3 de janeiro de 2022Gestão de Pessoas, Zoho People
Zoho People: software de onboarding

Criar uma boa experiência de onboarding (“embarque”), um processo de integração de colaboradores desenvolvido por equipes de Recursos Humanos, é a chave para integrar seus novos contratados com sua cultura organizacional, valores e missão.

 

Um bom onboarding apresenta aos funcionários todas as informações necessárias para se destacarem em suas novas funções, evitando que se sintam perdidos quando começarem a trabalhar.

O que o software de onboarding pode fazer pela sua organização?

Gerenciar o processo de onboarding manualmente não é fácil. Muitas vezes, leva muito tempo e papelada. Implementar um software de onboarding intuitivo é a chave para garantir que os primeiros dias de seus funcionários na organização sejam úteis e motivadores.

Veja como o software de onboarding pode simplificar os dois estágios de onboarding:

Onboarding de candidatos

O onboarding de candidatos ajuda futuros colaboradores a conhecerem a empresa antes mesmo de iniciarem sua jornada dentro dela!

Esse software pode melhorar a experiência do candidato da seguinte forma:

  • Facilita a comunicação com os candidatos por meio de um portal criado especificamente para isso;
  • Simplifica a troca de documentos por meio de um sistema central de gerenciamento de arquivos e funções de assinatura eletrônica (e-sign);
  • Coleta informações importantes dos candidatos por meio de formulários intuitivos;
  • Fornece aos candidatos acesso às principais informações sobre sua organização.

Onboarding para novos colaboradores

O onboarding do novo contratado começa na sua data de adesão à empresa, e se estende por, ao menos, um mês. Com o software de onboarding, todos os processos que acontecem durante este período podem ser automatizados e simplificados.

O software de onboarding para novos colaboradores permite que você:

  • Inclua mensagens personalizadas e palavras de incentivo para recebê-los;
  • Adicione documentos, arquivos e vídeos que forneçam uma ideia geral de qual é a missão da sua organização e como é sua cultura de trabalho;
  • Mostre as metas da empresa para que os novos contratados saibam no que se concentrar desde o primeiro dia;
  • Use e-mails automatizados para notificar os funcionários sobre quaisquer formulários ou outras formalidades que eles devem preencher como parte do onboarding.

Veja também como usar o Zoho People para aumentar a produtividade dos seus colaboradores!

Esses são alguns dos muitos processos que o software de onboarding pode ajudar, permitindo que você crie uma experiência de onboarding perfeita, que seus novos colaboradores nunca esquecerão!

Close Menu