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Planejamento De Metas: O Segredo Para O Sucesso

By Blog, Gestão de Projetos

Muitas pessoas sentem como se estivessem à deriva no mundo. Elas trabalham duro, mas não parece a valer a pena.

Um dos principais motivos pelos quais as pessoas se sentem assim é porque não gastaram tempo suficiente pensando sobre o que querem da vida e não estabeleceram objetivos formais.

Afinal, você faria uma grande jornada sem ter uma ideia real do seu destino?

Provavelmente não!

É justamente por isso que vamos entender a importância do planejamento de metas.

Por Que Fazer O Planejamento De Metas?

Atletas de nível superior, empresários bem-sucedidos e empreendedores em todos os campos fazem do planejamento estratégico um hábito. Definir metas te dá visão de longo prazo e motivação de curto prazo.

Ele concentra sua aquisição de conhecimento e ajuda você a organizar seu tempo e seus recursos para que você possa aproveitar ao máximo sua vida.

Ao estabelecer metas claras e definidas, você cria uma espécie de “passo a passo” para o seu futuro ideal e ainda pode medir e se orgulhar da conquista dessas metas, e verá o avanço no que poderia ter parecido um longo esforço inútil.
Você também aumentará sua autoconfiança ao reconhecer sua própria capacidade e competência para atingir as metas que definiu.

Como Definir Uma Meta

Primeiro, é preciso considerar o que você quer alcançar e depois se comprometa com isso.

Defina metas SMART (específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e com limite de tempo) que o motivem e as anotem para que se sintam tangíveis.

Em seguida, planeje as etapas que você deve seguir para realizar sua meta e risque cada uma delas cada vez que for concluída a tarefa estipulada.

O planejamento de metas é um processo poderoso para pensar sobre o seu futuro ideal e motivar-se para transformar sua visão desse futuro em realidade.O processo de definição de metas ajuda você a escolher onde deseja ir na vida.

Ao saber exatamente onde você quer chegar, você sabe onde deve concentrar seus esforços. Você também verá rapidamente as distrações que podem, tão facilmente, levá-lo ao erro.

Começando A Definir Metas Pessoais

Você define suas metas em vários níveis: Primeiro, você cria seu “quadro geral” do que deseja fazer com sua vida (ou por exemplo,digamos, nos próximos 10 anos) e identifica os objetivos em grande escala que deseja alcançar.

Então, você divide esses pontos nos alvos menores que você precisa atingir para alcançar suas metas de vida.

Finalmente, depois de ter seu plano, você começa a trabalhar para atingir esses objetivos.

É por isso que iniciamos o processo de definição de metas, observando suas metas de vida. Então, trabalhamos para as coisas que você pode fazer, digamos, nos próximos cinco anos, depois no próximo ano, no próximo mês, na próxima semana e hoje, para começar a avançar em direção a eles.

Etapa 1: Definindo Metas de Vida

O primeiro passo para o planejamento de metas pessoais é considerar o que você quer alcançar em sua vida (ou pelo menos, por uma idade significativa e distante no futuro). A definição de metas vitalícias oferece a perspectiva geral que molda todos os outros aspectos de sua tomada de decisão.

Para fornecer uma cobertura ampla e equilibrada de todas as áreas importantes da sua vida, tente definir metas em algumas das seguintes categorias (ou em outras categorias próprias, onde elas são importantes para você)

Carreira – Em que nível você deseja alcançar sua carreira ou o que deseja alcançar?

Financeiro – Quanto você quer ganhar, em que estágio? Como isso está relacionado aos seus objetivos de carreira?

Educação – Existe algum conhecimento que você deseja adquirir em particular?

Quais informações e habilidades você precisará ter para atingir outras metas?

Família – Você quer ser pai? Se sim, como você vai ser um bom pai? Como você quer ser visto por um parceiro ou por membros da sua família?

Artístico – Você quer alcançar algum objetivo artístico?

Atitude – Alguma parte da sua mentalidade está te impedindo? Existe alguma parte da maneira que você se comporta que o perturba? (Nesse caso, defina uma meta para melhorar seu comportamento ou encontrar uma solução para o problema.)

Físico – Existe algum objetivo atlético que você deseja atingir ou deseja ter uma boa saúde na velhice? Alguma nova dieta para o ano novo? Que passos você vai dar para conseguir isso?

Prazer – Como você quer se divertir? (Você deve garantir que parte da sua vida é para você!)

Serviço Social – Você quer tornar o mundo um lugar melhor? Se sim, como?

Passe algum tempo discutindo essas coisas e, em seguida, selecione um ou mais objetivos em cada categoria que reflitam melhor o que você deseja fazer. Em seguida, considere reduzir novamente para que você tenha um número pequeno de metas realmente significativas nas quais possa se concentrar.

Ao fazer isso, certifique-se de que as metas que você definiu são aquelas que você deseja genuinamente alcançar, e não aquelas que seus pais, família ou empregadores possam querer. (Se você tem um parceiro, provavelmente quer considerar o que ele quer – no entanto, certifique-se de que você também permaneça fiel a si mesmo!)

Etapa 2: Definir Metas Menores

 

Depois do planejamento de metas focado nos seus objetivos de vida, defina um plano de cinco anos de metas menores que você precisa concluir para chegar ao seu plano vitalício.

Em seguida, crie um plano de ação de um ano, um plano de metas de seis meses e um plano de um mês de metas progressivamente menores que você deve alcançar para atingir suas metas de vida. Cada um deles deve ser feito tomando como base o plano anterior.

Em seguida, crie uma lista de afazeres diária de coisas que você deve fazer hoje para trabalhar em direção às suas metas de vida.

Em um estágio inicial, seus objetivos menores podem ser ler livros e coletar informações sobre a realização de suas metas de nível mais alto. Isso ajudará você a melhorar a qualidade e o realismo de sua definição de metas.

Finalmente, revise seus planos e certifique-se de que eles se encaixem na maneira como você quer viver sua vida.

Permanecendo No Caminho Certo

Depois de decidir o primeiro conjunto de metas, continue o processo analisando e atualizando sua lista de tarefas todos os dias.

Revise periodicamente os planos de longo prazo e modifique-os para refletir suas mudanças de prioridades e experiência. (Uma boa maneira de fazer isso é agendar revisões regulares e repetidas usando um diário).

Objetivos SMART

Uma maneira útil de tornar as metas mais poderosas é usar o conceito de metas SMART.
Embora existam muitas variantes (algumas das quais incluímos entre parênteses), SMART normalmente significa:

S – Específico (ou Significativo)

M – Mensurável (ou Substancial)

A – Atingível (ou orientado por ação)

R – Relevante (ou recompensador)

T – Limite de tempo (ou rastreável)

Por exemplo, em vez de “navegar pelo mundo” como uma meta, é mais eficiente usar a meta SMART “Ter completado minha viagem ao redor do mundo até 31 de dezembro de 2027”. Obviamente, isso só será atingível se muita preparação tiver sido concluída de antemão!

Mais Dicas Para Seu Planejamento De Metas

 

As diretrizes gerais a seguir ajudarão você no seu planejamento de metas efetivas e alcançáveis:
1. Declare cada meta como uma declaração positiva – Expresse seus objetivos positivamente – “Executar bem essa técnica” é um objetivo muito melhor do que “não cometa esse erro estúpido”.

2. Seja preciso – Defina metas precisas, colocando datas, horas e valores para que você possa medir o aproveitamento. Se você fizer isso, saberá exatamente quando alcançou o objetivo e pode ter completa satisfação por tê-lo alcançado.

3. Definir prioridades – Quando você tem vários objetivos, dê a cada um uma prioridade. Isso ajuda você a evitar se sentir sobrecarregado por ter muitos objetivos e ajuda a direcionar sua atenção para os mais importantes.

4. Escreva as metas em algum lugar – Isso torna seus objetivos tangíveis e te dá mais força e motivação.

5. Mantenha as metas operacionais pequenas – Mantenha as metas de baixo nível com as quais você está trabalhando para alcançar pequenas e realizáveis. Se um objetivo é muito grande, pode parecer que você não está progredindo nesse sentido.

Manter as metas pequenas e incrementais oferece mais oportunidades de recompensa.

6. Defina metas de desempenho, e não metas de resultado – Você deve ter o cuidado de definir metas sobre as quais você tenha tanto controle quanto possível. Pode ser muito desanimador falhar em atingir um objetivo pessoal por razões além do seu controle! Nos negócios, essas razões podem ser ambientes de negócios ruins ou efeitos inesperados da política do governo.

No esporte, eles podem incluir maus julgamentos, mau tempo, ferimentos ou simplesmente má sorte. Se você basear suas metas em desempenho pessoal, poderá manter o controle sobre a realização de suas metas e objetivos e obter satisfação delas.

Todos os tipos de pessoas (por exemplo, empregadores, pais, mídia ou sociedade) podem estabelecer metas irreais para você.

Eles farão isso frequentemente ignorando seus próprios desejos e ambições. Também é possível definir metas que são muito difíceis porque você pode não apreciar os obstáculos no caminho ou entender quanta habilidade precisa desenvolver para alcançar um nível específico de desempenho.

Sobre O Planejamento De Metas

 

O planejamento de metas é um método importante para:

●Decidir o que você deseja alcançar em sua vida.

●Separar o que é importante do que é irrelevante ou uma distração.

●Motivar-se.

E o melhor é que você pode usar isso para qualquer área da sua vida!

Pode usar para definir as metas da sua empresa ou suas metas pessoais como vendedor em alguma companhia.Realmente não importa.

Se você ainda não definiu nenhum objetivo, comece agora a traçar metas. Ao tornar essa técnica parte de sua vida, sua carreira será acelerada e você se perguntará como foi que viveu sem ela até hoje!

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